estado de la misión

Como servicio de enfermería ambulatorio, nos esforzamos por mejorar constantemente nuestro servicio. Por un lado, esto se refiere a nuestros vecinos, son las personas que hacen visible el valor de nuestro trabajo y hacen que el día a día sea variado. Por otro lado, también queremos ofrecer a nuestros empleados el mejor servicio posible. Es por eso que siempre ofrecemos discusiones a la altura de los ojos, un ambiente de trabajo familiar con actividades y fiestas, una base manejable de pacientes y una remuneración por encima del promedio.

Además, nos gustaría ampliar otro pilar: ¡la diversidad intercultural en el lugar de trabajo! En el pasado, personas de diferentes orígenes culturales han trabajado para nosotros, incluidas personas de Polonia, Rusia y Turquía. En el futuro, nos gustaría ampliar significativamente esta diversidad y, en particular, dirigirnos a profesionales de enfermería de otros países (países fuera de la UE, los llamados "terceros países"). Esto nos brinda nuevos conocimientos, no solo sobre los procesos de trabajo, sino también sobre la perspectiva cultural de tratar con personas mayores.

Es extremadamente importante para nosotros colocar al personal de enfermería de manera justa en un nuevo y buen entorno social y de trabajo. Además, también nos gustaría acompañarlos socialmente y lograr que puedan experimentar seguridad, asesoramiento y asesoramiento jurídico, así como solidaridad, bien conectados en un entorno intercultural.

Los siguientes principios corporativos reflejan este entendimiento de nuestra empresa como un compromiso propio; Estamos comprometidos con esto como actor no gubernamental en la colocación internacional de personal de enfermería. Además, también estamos haciendo que estos principios corporativos sean vinculantes para nuestros socios de cooperación en terceros países. El "Landleben Ambulanter Pflegedienst" alentará a sus socios de cooperación a implementar estos principios corporativos y verificará regularmente su implementación.